کسب رتبه اول بهره وری در بین بانک های کشور نتیجه استراتژی های مناسب اگزیم بانک است

به گزارش صمیم‌نیوز از روابط عمومی بانک توسعه صادرات ایران، هادی حیدری افزود: تحول مورد اشاره با کنترل هزینه تمام شده وجوه و با تمرکز بر افزایش درآمدها صورت پذیرفته است و این دستاورد نتیجه سیاست های جدیدی است که مدیرعامل و اعضای هیات مدیره این بانک در پیش گرفته اند.
وی با عنوان این مهم که رتبه بندی می تواند برای شرکت‌ها، مقایسه ای از وضعیت پیشرفت در کنار رقبایشان در یک بازه زمانی معین باشد، ابراز داشت: مجموعه بانک توسعه صادرات ایران توانسته است در سال گذشته از منظر شاخص بهره وری کل عوامل ((TFP تعیین استراتژی های مناسب تغییرات چشمگیر و ملموسی را از نظر افزایش درآمدها با توجه به میزان هزینه های مترتب مانند نیروی انسانی، سرمایه و سپرده های خود داشته باشد.
حیدری با اشاره به اینکه اگزیم بانک ایران برای اولین بار در دهه های اخیر توانسته در بین شرکت‌های برتر ایران در رتبه‌بندی IMI 100 قرار بگیرد، گفت: IMI100 معتبرترین و قدیمی ترین رویداد برای رتبه بندی شرکت‌های بزرگ و متوسط اقتصاد ایران از نظر شاخص های عملکردی و بهره وری است.
وی با بیان اینکه در دوره بیست و هفتم برگزاری این رویداد، شرکت‌ها براساس ۳۳ شاخص مهم عملکردی مالی و غیرمالی ارزیابی شده اند که یکی از این شاخص ها «بهره وری کل عوامل» یا TFP بوده است، اظهار داشت: شاخص TFP ؛ تغییرات تولید را در ارتباط با تغییرات مجموعه‌ای از عوامل تولید یا نهاده‌ها مورد بررسی در یک سازمان یا شرکت مورد بررسی قرار می‌دهد. به بیان ساده تر این شاخص نسبت ستانده به داده را در یک شرکت یا سازمان نشان می دهد.
معاون فناوری اطلاعات و برنامه ریزی بانک توسعه صادرات ایران یادآور شد: اساس و پارامترهای مهم رتبه بندی برای بانک ها از منظر نظارت و عملکردی می تواند اندکی با یکدیگر متفاوت باشد.
وی تصریح کرد: هدف رتبه بندی IMI100 که توسط مرکز رتبه بندی سازمان مدیریت برای شرکت‌ها انجام می شود، ایجاد رقابت سالم بین شرکت‌های با اهمیت در اقتصاد ایران بوده و در این دوره حدود ۳۳ شاخص مهم عملکردی را برای شرکت ها مورد پایش و مقایسه قرار داده است.
گفتنی است همایش شرکت های برتر ایران، سالانه توسط سازمان مدیریت صنعتی و مرکز رتبه بندی آن برگزار می شود و مدل های ارزیابی شرکت‌ها در این رتبه بندی مشابه مطالعات روز دنیا مانند Fortune 500هستند.