صمیم نیوز

ارتباطی شفاف ، روایتی ماندگار

  • صفحه نخست
  • سیاسی
    • مجلس
    • بین الملل
  • اقتصادی
    • انرژی
    • صنعت ،معدن ،تجارت
    • مسکن و عمران
    • خودرو
    • بانک و بیمه
    • بازار سرمایه
    • بازار دیجیتال
    • اتاق بازرگانی
    • اتاق اصناف
    • مناطق آزاد
    • شهرک های صنعتی
  • اجتماعی – فرهنگی
  • استان ها
  • علم و فناوری
    • پژوهشی
  • ورزشی
  • رویداد ها
  • چندرسانه‌ای
    • گزارش تصویری
    • عکس روز
  • یادداشت سردبیر
شهریور ۲۹, ۱۴۰۵
  • صفحه نخست
  • سیاسی
    • مجلس
    • بین الملل
  • اقتصادی
    • انرژی
    • صنعت ،معدن ،تجارت
    • مسکن و عمران
    • خودرو
    • بانک و بیمه
    • بازار سرمایه
    • بازار دیجیتال
    • اتاق بازرگانی
    • اتاق اصناف
    • مناطق آزاد
    • شهرک های صنعتی
  • اجتماعی – فرهنگی
  • استان ها
  • علم و فناوری
    • پژوهشی
  • ورزشی
  • رویداد ها
  • چندرسانه‌ای
    • گزارش تصویری
    • عکس روز
  • یادداشت سردبیر
سردار کمالی :

۸۰ درصد سربازان مهارت آموخته به اشتغال رسیده‌اند/ وجود ۱۴ هزار محیط واقعی کار در نیروهای مسلح

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی نیروهای مسلح گفت: به حدود یک میلیون سرباز توانسته‌ایم مهارت آموزش بدهیم که بالغ بر ۸۰ درصد کسانی که مهارت یاد گرفته‌اند، به اشتغال رسیده‌اند.
دی 25, 1403 | 2 دقیقه خواندن
چاپ خبر

سردار موسی کمالی، مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در پاسخ به این سوال که با توجه به ورود نیروهای مسلح به چالش بیکاری از طریق مهارت‌آموزی سربازان، تاکنون جلوی بیکار شدن چند نفر گرفته شده است؟ گفت: طبق بررسی‌های انجام شده به این جمع‌بندی رسیدیم که امروزه جامعه جوانان بیکار برای اینکه به اشتغال برسند، بایستی توانمند شوند و مهارت یاد بگیرند.

وی ادامه داد: طبق بررسی‌هایی که انجام داده‌ایم، بالغ بر ۸۰ درصد کسانی که مهارت یاد گرفته‌اند، به اشتغال رسیده‌اند. به حدود یک میلیون نفر توانسته‌ایم مهارت آموزش دهیم و مدارک این افراد را خود سازمان‌ها از جمله سازمان فنی و حرفه‌ای، جهاد کشاورزی، سازمان تبلیغات و وزارت ارتباطات دریافت می‌کنند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی نیروهای مسلح اضافه کرد: اما رصد اینکه به طور دقیق چه تعداد از این افراد به اشتغال رسیده‌اند، جزو برنامه‌های دولت است که مأموریت آن به وزارت کار سپرده شده و آن‌ها رصد می‌کنند.

سردار کمالی درباره جذب و استخدام استعداد‌های برتر کارکنان وظیفه در نیروهای مسلح توضیح داد: افرادی که در مسابقات مهارت‌آموزی موفق به کسب رتبه می‌شوند را جزو اولویت‌های استخدام قرار می‌دهیم.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی نیروهای مسلح در پاسخ به این پرسش که چه اقداماتی در سال‌های اخیر برای خوشایندسازی و بهبود کیفیت سربازی انجام شده است؟ گفت: در این زمینه نمی‌توانم به جزئیات بپردازم زیرا برای آن متولی خاصی وجود دارد. اما به طور کلی در چند سال اخیر، برای بهبود یا بهینه‌سازی خدمت سربازی، موضوع مهارت‌آموزی و کمک به اشتغال در نظر گرفته شده است.

او در پاسخ به این سوال که با توجه به اینکه پیش‌تر فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بر کیفی‌سازی بیشتر مهارت‌آموزی تأکید داشتند، در این راستا چه اقداماتی انجام شده است؟ گفت: یکی از برنامه‌هایی که داریم این است که ترتیبی اتخاذ شود تا مهارت‌هایی که ما آموزش می‌دهیم، به صرف یک آموزش نباشد، بلکه فرد بتواند کار یاد بگیرد. تدبیر حضرت آقا نیز همین است که سرباز بتواند کار یاد بگیرد. برای ارتقاء این موضوع یکی از اقداماتی که انجام داده‌ایم، ایجاد مجتمع‌های آموزشی است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی نیروهای مسلح ادامه داد: ما در نیروهای مسلح، مجتمع‌های آموزشی ایجاد و تجهیز می‌کنیم. همچنین، از سوی دیگر حدود ۱۴ هزار محیط واقعی کار را در داخل نیروهای مسلح ثبت کرده‌ایم.

هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرین اخبار

پیگیری منطقه آزاد ماکو برای 24 ساعته شدن فعالیت گمرک پلدشت و ساماندهی تردد کامیون‌ها

دیدار مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قصرشیرین با معاون پارلمانی وزیر صمت

منطقه آزاد مهران حلقه‌های توسعه دو سوی مرز را به هم پیوند می‌دهد

بررسی موانع تولید و حمایت از سرمایه‌گذاری در منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید بم

بازدید دبیر شورایعالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی از منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید بم

صمیم نیوز
تماس با ما

کلیه حقوق این سایت متعلق به صمیم نیوز بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع است