صمیم نیوز

ارتباطی شفاف ، روایتی ماندگار

  • صفحه نخست
  • سیاسی
    • مجلس
    • بین الملل
  • اقتصادی
    • انرژی
    • صنعت ،معدن ،تجارت
    • مسکن و عمران
    • خودرو
    • بانک و بیمه
    • بازار سرمایه
    • بازار دیجیتال
    • اتاق بازرگانی
    • اتاق اصناف
    • مناطق آزاد
    • شهرک های صنعتی
  • اجتماعی – فرهنگی
  • استان ها
  • علم و فناوری
    • پژوهشی
  • ورزشی
  • رویداد ها
  • چندرسانه‌ای
    • گزارش تصویری
    • عکس روز
  • یادداشت سردبیر
شهریور ۳۰, ۱۴۰۵
  • صفحه نخست
  • سیاسی
    • مجلس
    • بین الملل
  • اقتصادی
    • انرژی
    • صنعت ،معدن ،تجارت
    • مسکن و عمران
    • خودرو
    • بانک و بیمه
    • بازار سرمایه
    • بازار دیجیتال
    • اتاق بازرگانی
    • اتاق اصناف
    • مناطق آزاد
    • شهرک های صنعتی
  • اجتماعی – فرهنگی
  • استان ها
  • علم و فناوری
    • پژوهشی
  • ورزشی
  • رویداد ها
  • چندرسانه‌ای
    • گزارش تصویری
    • عکس روز
  • یادداشت سردبیر

حل مشکلات آب کشور با کار جمعی و گوش شنوا ممکن است

مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران در نشست رؤسا و کارشناسان حوضه‌های آبریز، با تأکید بر نقش باور جمعی در مدیریت منابع آب گفت: دوران مدیریت‌های فردمحور پایان یافته و مسیر حل مسائل از همکاری، شنیدن و شنیده شدن و تقویت تعامل بین حوضه‌ها عبور می‌کند. وی ایجاد حس ارزشمندی و تبدیل اقدامات به بهبود مستمر اقدامات را شرط پیشرفت عنوان کرد.
آذر 11, 1404 | 2 دقیقه خواندن
چاپ خبر

به گزارش صمیم‌نیوز از وزارت نیرو ، حمیدرضا جانباز، معاون وزیر نیرو در امور آب و آبفا و مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران، در نشست با رؤسا، معاونان و کارشناسان حوضه‌های آبریز اظهار داشت: ما بر انسان‌ها مدیریت می‌کنیم و باید بپذیریم که داشتن اختلاف‌نظر طبیعی است؛ مانند یک مدیریت در یک خانه که فرزندان نباید مثل والدین فکر کنند. کارکنان نیز نباید کاملاً مانند مدیرعامل فکر کنند.

 

جانباز ادامه داد: در جلسات، اختلاف‌نظر باید در حدی باشد که موجب بالندگی شود. ما اول باید گوش شنوا داشته باشیم؛ به قول مولانا «آدمی فربه شود از راه گوش». ما باید حرف‌های یکدیگر را بشنویم و به هم اعتنا کنیم.

 

معاون وزیر نیرو با انتقاد از کاهش توجه در روابط اجتماعی گفت: این یک واقعیت تلخ است که بخشی از جامعه ما زیر فشارهای مختلف، به سمت بی‌اعتنایی رفته است. ما باید این حس را ایجاد کنیم که همکاران ما دیده شوند و بدانند که برای سازمان مهم هستند. در کنار رسیدگی به مسائل رفاهی، مهم این است که همکاران احساس کنند کارشان برای سازمان اهمیت دارد.

 

وی درباره تعامل بین حوضه‌های مختلف آبریز تصریح کرد: اگر بتوانیم نواقصی را که اشاره شد در تعامل بین حوضه‌ها برطرف کنیم، راه به جلو باز می‌شود. من تعبیری دارم که اگر این اقدامات تبدیل به بهبود مستمر نشود، نتیجه خاصی نخواهد داشت.

 

مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران با تأکید بر پایان دوران مدیریت‌های قهرمان‌محور گفت: حل مشکلات یک تنه ممکن نیست. اگر من و شما با هم پیمان ببندیم که مسائل را مشترکاً حل کنیم ـ من گوش شنوا داشته باشم و شما نیز کمک کنید ـ این جمع می‌تواند مشکلات را حل کند.

 

جانباز بیان داشت: نقش من نقش تنظیم‌کننده و حمایتی است؛ هرچند سیاست‌های مدیر ارشد اهمیت دارد و در کشورهای در حال توسعه سبک مدیریتی بسیار اثرگذار است، اما باید با هم کار را پیش ببریم.

 

وی خاطرنشان کرد: اگر کار خوبی در زمان ما انجام شد، همه باید احساس کنیم متعلق به همه ماست. و اگر خدای نکرده جایی نتوانستیم کار مثبتی انجام دهیم، با حضور شما ان‌شاءالله جبران خواهد شد.

 

گفتنی است، در این جلسه رؤسای حوضه‌های آبریز فلات مرکزی و شرقی، سفیدرود بزرگ، کارون بزرگ و حوضه‌های جنوبی و زاینده‌رود با معرفی معاونان و کارشناسان حوضه مربوطه، به بیان دیدگاه‌ها، چالش‌های پیش رو و پیشنهادات خود پرداختند. مقرر شد جلسه مدیرعامل با مدیران و همکاران سایر حوضه‌های آبریز، در روز دیگری برگزار شود.

انتهای پیام/

هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرین اخبار

پیگیری منطقه آزاد ماکو برای 24 ساعته شدن فعالیت گمرک پلدشت و ساماندهی تردد کامیون‌ها

دیدار مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قصرشیرین با معاون پارلمانی وزیر صمت

منطقه آزاد مهران حلقه‌های توسعه دو سوی مرز را به هم پیوند می‌دهد

بررسی موانع تولید و حمایت از سرمایه‌گذاری در منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید بم

بازدید دبیر شورایعالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی از منطقه ویژه اقتصادی ارگ جدید بم

صمیم نیوز
تماس با ما

کلیه حقوق این سایت متعلق به صمیم نیوز بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع است